人才战略是联华搅拌机产业长青之道

作为混凝土搅拌站领域成套设备解决方案的提供者，联华机械不仅不断对设备进行探索创新，还将混凝土生产中的“级配优化”原理融会贯通到企业人才资源的吸纳和管理中，在人力资源管理方面继续延伸联华机械的巨大创新能力。
 
一个团队的坚固性和实用性取决于其不同人才的适当组成，正如混凝土质量的好坏很大程度上取决于砂石骨料、水泥和添加剂的配比。联华的人才战略不仅在公司管理决策、团队建设方面起到良好效果，也在销售业绩、市场推广等实际层面发挥能效。实践证明，联华机械的“混凝土式”人才战略对激励老员工、团结新员工也起到了良好效果，企业文化活动开展也如火如荼。人才是国家和企业竞争力的核心力量。在新的国际形势下，企业要想基业长青屹立百年，就必须培养更多尖端领域的人才。